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关于印发来宾市交通运输局科级干部选拔任用

2020/02/15 来源:忻州信息港

导读

关于印发来宾市交通运输局科级干部选拔任用工作方案的通知来交人教〔2018〕1号市道路运输管理处:现将《来宾市交通运输局科级干部选

关于印发来宾市交通运输局科级干部选拔任用工作方案的通知

来交人教〔2018〕1号

市道路运输管理处:

现将《来宾市交通运输局科级干部选拔任用工作方案》印发给你们,请认真组织实施。

2018年3月9日

来宾市交通运输局科级干部选拔任用工作方案

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》的有关规定,经局党组动议,决定在市运管处范围内采取民主推荐的方式选拔任用2名正科级领导干部。为做好此次民主推荐工作,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十九精神、十九届二中、三中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,不断深化干部人事制度改革,坚持好干部标准和发展、为民、务实、清廉、团结、公正“六个导向”,坚持任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、成绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,激励干部爱岗敬业,恪尽职守,勤奋学习,积极进取,努力提高自身综合素质,增强干部队伍整体实力,为来宾市交通运输行业发展提供强有力的人才保障。

二、民主推荐职位和职数

市运管处副主任1名、办公室主任1名。

三、任职条件

(一)基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验。

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3.坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

4.有强烈的革命事业心和政治感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5.正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

6.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

(二)资格条件

1.市运管处副主任

(1)现任正科级科室负责人。

(2)具有大专及以上文化程度,具有与工作相关的专业知识,具备能够高质量完成本职工作的能力。

(3)近三年年度考核连续被评定为称职及以上等次;

(4)具有正常履行职责的身体条件。

(5)任职计算时间截止2018年3月5日止。

2.市运管处办公室主任

(1)拟任二层单位正科级领导干部,需在八级职员岗位工作3年以上,或者曾在专业技术八级以上岗位工作

,或者在专业技术九级岗位工作1年以上,或者在专业技术十级岗位工作2年以上,曾在工勤技能一级岗位工作,或者在工勤技能二级岗位工作5年以上。

(2)具有大专及以上文化程度,具有与工作相关的专业知识,具备能够高质量完成本职工作的能力。

(3)近三年年度考核连续被评定为称职及以上等次;

(4)具有正常履行职责的身体条件。

(5)任职计算时间截止2018年3月5日止。

四、选拔范围

来宾市道路运输管理处符合职位资格条件在职在编人员。

五、基本原则

1.坚持党管干部的原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则;

3.坚持注重实绩、群众公认的原则;

4.坚持民主、公开、竞争、择优的原则,做到职位资格条件公开,选拔任用程序和方法公开;

5.坚持民主集中制原则;

6.坚持依法办事原则。

五、有关程序

(一)制定公布方案

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件及市机构编制委员会和市人力资源和社会保障局申请职数的批复,制定民主推荐工作实施方案,经局党组审批同意后在市道路运输管理处公布。

(二)资格审查

按照民主推荐工作实施方案规定的资格条件进行资格审查,将符合任职资格的人选列入民主推荐范围。

(三)民主推荐

1.召开民主推荐会。召开市运管处全体在职在编干部大会,公布推荐职位、任职资格条件、推荐范围,提供符合条件干部名册,并提出要求,组织填写推荐表,采取无记名投票的方式推荐。

2.进行个别谈话推荐。

3.向局党组汇报推荐情况。

4.确定考察对象。根据民主推荐结果,按照民主集中制的原则,研究确定考察对象。分为两种情况:如果某个职位推荐结果比较集中,直接确定该职位1个考察对象进行等额考察;如果某个职位推荐结果比较接近,确定该职位2个考察对象进行差额考察。

(四)组织考察

1.在一定范围内发布考察预告。

2.征求市纪委派驻市国土资源局纪检组的意见。

3.局党组指派考察组,采取民主测评、个别谈话等方式对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行考察。

4.考察组综合考察对象的考察情况,提交局党组研究。

(五)讨论决定

根据民主推荐、民主测评的结果以及考察情况,局党组集体研究任用意见,确定拟任人选。

(七)任职

1.任前公示。党组会讨论确定拟任人选后,对拟任人选在本局范围内进行公示,时间为5个工作日。

2.任职。公示结果不影响任职的,由市运管处办理任职手续。

六、组织领导

为加强对本次干部选拔任用工作的领导,成立来宾市交通运输局干部选拔任用工作领导小组。成员名单如下:

组 长:韦光茂 来宾市交通运输局局长、党组书记

成 员:王平元 来宾市交通运输局党组成员、副局长

李 昌 来宾市交通运输局党组成员、副局长

罗建成  来宾市交通运输局党组成员、副局长(兼)

覃文庆 来宾市交通运输局党组成员、副局长

宁 勇 来宾市交通运输局党组成员、总工程师

张 杰 市纪委派驻市国土资源局纪检组副组长

七、组织领导和纪律要求

本次民主推荐工作,在局党组的领导下进行,局人事教育科负责具体实施。要严肃组织人事纪律,在民主推荐、民主测评、个别谈话等环节中坚决防止和克服拉帮结派、搞小动作、结小圈子等不正之风,对违反组织人事纪律,搞不正之风的行为要严肃查处。要认真负责,实事求是。在进行选拔过程中要充分考虑到职位的需要、干部工作实绩和能力水平,严肃认真,实事求是,真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部推荐到合适的岗位上去,确保这次科级领导干部选拔任用工作公平和公正。

公开方式:主动公开

抄报:局党组成员。

来宾市交通运输局办公室 2018年3月9日印发

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