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龙凤镇力推三大体系改进干部作风

2018-12-03 14:56:58

龙凤镇力推三大体系改进干部作风

本讯(通讯员黄猛) 3月5日,龙凤镇委书记罗栋梁在全镇党建暨经济工作会议上向百余名全镇中层干部提出要求:强力推进“三大体系”即《龙凤镇行政行为规范体系》、《龙凤镇考核考评体系》和《龙凤镇干部纪律规定体系》,狠抓作风建设,促进干部作风根本好转,用规范的行政行为、良好的工作作风,严明的工作纪律,促进全镇经济实现又好又快发展。

根据龙凤镇干部作风上存在的学习不够,不思进取,工作心不强,自身要求不严,办事效率不高等影响发展环境,与龙凤实现跨越式发展不相适应的突出问题,镇委出台了管理干部的“三大体系”,一是《龙凤镇行政行为规范体系》,以此明确什么人做什么事(职责),按什么程序做(规则)的问题,解决部门间、干部间职责不明,办事不规范,效率低下的问题;二是《龙凤镇干部考核考评体系》,通过加强考核,实现责权利统一,激发全镇干部的活力和潜力,以此解决干与不干一个样,干好干坏一个样的问题;三是《龙凤镇干部纪律规定体系》,用铁的纪律约束干部,使全镇干部有纪可依,有纪必依,违纪必惩,执纪必严,以此解决基层干部管理机制不健全的问题。

“三大体系”的建立和实施,为全镇干部弘扬干部八种风气,创学习型机关提供了制度保障,做到了有据可依,有章可循。目前,全镇干部已掀起了学习和贯彻“三大体系”,切实转变干部作风的高潮。

(络:小野)

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