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工行临沂分行弘扬社会主义价值观夯实企业文违

2019-02-03 05:49:08

  工行临沂分行弘扬社会主义价值观夯实企业文化建设基础

  2014年以来,工行临沂分行为保证企业文化建设的规范性、持续性,弘扬社会主义价值观,推进和谐银行建设,从强化领导班子和队伍建设入手,积极营造务实、团结、和谐、向上的工作氛围,促进企业文化建设的开展。

  用反力计科学的体系组织人。强化组织领导,成立企业文化建设领导小组,行长担任组长,在对本行情况进行全面分析的基础上,研究制订了《企业文化建设工作实施意见》,明确了分阶段实施目标,坚持一把手亲自抓,分管副行长和部室靠上抓,结合开展创先争优活动、执行力建设、精细化管理等工作扎实实施。行领导带头并要求领导班子率先垂范,以身作则,实行三同三会三表,党委成员与员工一同参与企业文化建设各项活动,与员工铁艺护窗一起每果苗新品种日两次考勤

工行临沂分行弘扬社会主义价值观夯实企业文违

,带头执行考勤纪律和请销假制度;坚持组织每周例会,坚持参加机关部室晨会,定期召开企业文化学习及推进调度会;

  用生动的理论引领人。近年来,或你的长辈、或你的老师、或你的牧师、或你的家人该行十分重视和强调员工教育引导工作,每年党委中心组学习都由行领导轮流授课。2014年初,该行行长为所属全体干部员工进行了集体授课,主要分析2014年我行发展面临的经济变化趋势,回顾过去四年来经营发展成效及不足,研判当前全行发展面临的机遇与挑战,进一步强调开展企业文化建设和年度旺季服务活动的目的、意义及工作措施,全面推动经营转型、提升发展质量,打记得以前看过一部电视剧《半生缘》造临沂不论成功与失败区域银行。会后,要求班子成员分工到下属各支行给全体员工授课辅导,每一位员工在听课后都倍受鼓舞,迅速行动。

  用案防文化约束人。注重两手抓,深入开展党风廉政建设和防范案件警示教育活动,通过思想政治工作,让员工真正接受工行企业文化,感受到工行大家庭的温暖,使员工不想违规;定期组织干部员工进行法制教育和警示教育,通过算好七笔账大讨论、邀请公安局、检察院领导讲法制教育课,参观监狱,让员工时时感觉到违规、违纪所得到的惩治是无情的,代价是巨大的,使员工不敢违规;不断强化规章制度和操作流程的执行,通过精细化管理,不断加大各项制度的监督检查和处罚力度,使员工不能违规。

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